会合平台——人资行业在于能掐会算-走进中关村网

会合平台——人资行业在于能掐会算

来源：壹点网　2020-12-03 16:23:39

当前随着数字经济的不断发展,大数据、人工智能等技术的快速演进,新发展环境下的新思维、新技术不断刷新着受众对商业模式的认知,不断变化的外部环境对企业来说也是挑战与机遇并存,但总的来说“适者生存”是亘古不变的主题。

人力资源作为企业持续健康发展的内在动力,在面临激烈的竞争和产业转型升级的问题时,企业主们都希望能够通过在人力资源方面的主动出击,缓解在产业竞争中所面临的压力,实现企业业务的成功转型。

掐紧时代脉搏,实现资源整合

人力资源在近年来发展过程中最突出的两大特征就是“技术融合”和“平台整合”。

高新科技的发展往往都会带来高效的生产力及与之配套的生产工具,大数据和人工智能技术的崛起也为人力资源领域的改革步伐的迈进提供了强有力的动力源泉。大数据和人工智能技术在求职数据筛选、平台模型构建、配套生态建设等方面的落地应用,为人力资源的新型业务模式的构建提供了技术支撑。

随着人资行业供求杠杆的变化及行业细分市场的诞生,人资行业受众不再仅仅满足于当前的人资服务,而是期待新型高效业务模式的出现。因此人力资源行业就出现了以垂直领域专业精细化为主和以整合人资多元化服务为主的两大流派,人资行业的未来趋势也逐渐明朗。平台之间的竞争甚至消亡,说到底只不过是行业资源的整合,更有利于行业大佬级平台的出现及行业生态规则的建立。

会合平台——人资助力企业有序化竞争

那么在日益加剧的行业竞争中,又该如何利用好有着“组织转型发动机”之称的人力资源呢?